为进一步拓宽村干部选拔任用渠道，优化村干部队伍结构，加快建设一支适应农村发展需要的专职化、高素质村级干部队伍，经乡党委会议研究决定，公开考聘村文书2名，现就有关事项公告如下：
一、考聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
二、考聘岗位
村文书
三、考聘条件
1.拥护党的路线方针政策，品行端正，有较强的事业心、责任心，热爱农村工作;
2.具有良好的政治素质和道德品行，能够熟练操作电脑，运用办公软件，适应信息化办公要求;
3.具有大专以上学历;
4.年龄在35周岁及以下(1989年6月30日以后出生);
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.无违纪违法、失信等影响履职的其他情形。
有下列情形之一的，不予聘用：
1.被判处刑罚或有其他违法犯罪记录的;
2.涉嫌违纪违法正在接受立案调查的;
3.受党纪、政务处分且在影响期内的;
4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;
5.不具备正常履行职责条件的;
6.法律法规规定不得参加报考的其他情形。
四、考聘程序
(一)报考程序
1.报名时间：2024年6月28日—7月2日(9:00-18:00);
2.报名地点：罗汉洞乡党政综合办公室(政府办公楼111室);
3.联系方式：0933-3440147
联系人：张亚婷 杨婷婷
4.报名材料：报名人员须填写《罗汉洞乡公开考聘大学生村文书报名登记表》(一式两份)，由本人到罗汉洞乡党政综合办公室报名并提供以下材料：身份证、毕业证、户口本原件及复印件，近期免冠二寸彩色照片2张，工作简历等;
5.资格审查：根据报名条件，乡党政综合办公室统一对报名人员进行资格审查，主要审查报考者年龄、学历、身份、户籍等报考资格条件。报考人员填写提交的报名信息必须真实、准确，如提供虚假报考材料和伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考聘资格的，一经查实，取消考聘资格，并追究相关责任;
6.资格审查通过后，乡党政办将通过电话形式向考生通知招聘相关事宜。
(二)考试
1.当报考人数低于或等于1:3的比例时，采取实操加面试的方式进行：实操由乡上组织实施，实行百分制。以现场演示基本的办公文档、表格操作技能等为主。实操结束后，当场公布成绩，并由应试人员签字确认;
2.当报考人数高于1:3的比例时，采取笔试加面试的方式进行：笔试采取闭卷方式进行，满分100分，主要对报考者政治、经济、法律、党建、涉农知识、乡村振兴等方面的知识进行综合测试;
3.考试总成绩计算公式：实操成绩×60%+面试成绩×40%或笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
4.考试具体时间及地点由乡党政办电话通知。
(三)考察
依据总成绩从高到低的顺序，按照1：1比例确定进入考察人选。考察工作由乡上负责实施。根据岗位要求，全面了解考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、身心健康等方面的情况。坚决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶、“村霸”、参加组织非法宗族宗教活动、法律法规规定的其他情形等不符合条件的人员进入村干部队伍。考察不合格者一律取消考聘资格，按总成绩依次递补。
(四)公示
按照总成绩及考察结果确定拟聘用对象，在罗汉洞公众号进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间对拟聘用对象有异议的，经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。对一时难以查实的，待查实并得出结论后决定是否聘用。
(五)聘用
拟聘人员经公示无异议后，由乡党委安排到选聘村上岗。
五、激励待遇
1.聘用人员按照每人每年31000元的标准发放工资(若遇政策性增资按政策标准执行)。薪酬由基础薪酬和绩效薪酬两部分组成，基础薪酬按月发放，绩效薪酬每半年发放1次;
2.考聘村文书享受现行村干部相关社保政策;
3.在不影响村级正常工作的前提下，考聘的村文书可自主报名参加事业单位、公务员等各类招考。考取后，其薪酬于次月停发;
4.对政治过硬、表现良好、实绩突出的村文书，在各类评先选优、教育培训等方面重点倾斜;对任职一年以上的村文书，符合条件的按程序进入村“两委”班子。对符合村干部考录乡镇公务员条件的优先推荐参加考试。
六、有关要求
1.本次公开考聘工作不指定教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训;
2.为考聘工作的公开、公平、公正，邀请乡纪委进行全程监督;
3.公开考聘中若有营私舞弊、弄虚作假、泄密等违纪违规行为的，将严肃查处;
4.本公告未尽事宜以及可能出现的情况变化以罗汉洞公众号通知为准。
本公告由中共罗汉洞乡委员会负责解释。
附件：罗汉洞乡公开考聘大学生村文书报名登记表(扫描下方二维码获取)
中共罗汉洞乡委员会
罗汉洞乡人民政府
2024年6月27日
（责任编辑：小今）
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