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学校简介
成都高新新华学校启航于2014年,是成都高新区直属公办九年一贯制学校,占地面积80余亩,办学规模42个教学班,学生1900余名,教师150余名。学校以创办“融创教育”为指向,以“阳春德泽、新华生辉”为办学愿景,以培养具有“综合性学习力、体验性实践力、探究性创生力”的新华人为育人目标。以“融合创生 整体发展”的系统思维构建整体育人体系,整合多方资源,变革教育方式,让学生全方位、全过程在综合效应作用下实现德智体美劳完整、和谐发展。学校聚焦立德树人根本任务,重构站位更高、视野更广、格局更大的协同治理体系,构建“三全”融入的德育体系,纵横融贯的课程体系,探索学科融合的跨界课堂,培养融情融智的融创教师,培养会学习、重实践、能创造的时代新人。
学校荣誉
学校近年来获得全国名校联盟示范学校、全国生态文明教育特色学校、国家级非物质文化遗产(川剧)中小学传习普及基地、全国数字美术实验基地学校、全国环境保护示范学校、全国青少年校园网球特色学校、全国青少年校园足球特色学校、四川省艺术教育特色学校、四川省绿色学校、四川省优秀少先队集体、成都市新优质学校、成都市教育科研先进单位、成都市智慧课程联盟学校、成都市艺术教育特色学校、成都市阳光体育示范校、成都市红领巾垃圾分类回收示范点、成都市劳动教育试点学校、成都市川剧研究院少儿基地、AR情境教学研究基地校、高新区科技教育创新“十佳”学校、高新区智慧教育示范学校、高新区品质课程示范学校、高新区国际理解课程建设试点学校等荣誉称号,建设有1个成都市名校长工作室,3个高新区学科实训基地。
一、招聘岗位
本次公开招聘为编制外招聘,招聘人员实行合同制管理。本次招聘小学语文教师1名。
--学校环境--
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,事业心和责任感强。
3.取得符合所报岗位学科、学段要求的教师资格证。
4.语文招聘岗位普通话要求二甲及以上,其他岗位二乙及以上。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
7.有下列情况之一者,不得应聘:
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除中共党籍、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
(6)有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的;
(7)2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生;
(8)成都高新区公办中小学在职(含试用期内)聘用人员;
(9)有违反其他规定不得招聘为教师情形的。
(二)业务条件
1.应届毕业生
(1)2023年8月1日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书。
(2)具备大学本科及以上学历,并取得相应学位。其中在国(境)外高校取得的学历、学位须经国家教育主管部门认证。应聘高中学段需具备硕士研究生及以上学历并取得相应学位。
(3)1995年1月1日及以后出生,博士研究生年龄可放宽至1989年1月1日及以后出生。
2.优秀在职教师
(1)具有2年及以上教育教学经历(截止到发布公告日)。
(2)具备大学本科及以上学历,并取得相应学位。
(3)1983年1月1日及以后出生,获得区(县)级及以上政府或教育行政部门、业务主管部门授予、颁发的荣誉称号、赛课一等奖者优先。
??3.特别优秀的教师,经教育文体局同意,在年龄、学历等方面可适当放宽。
三、报名方式及时间安排
(一)报名方式
本次招聘采取网络报名方式进行,每人限报一个招聘岗位。应聘人员将个人简历及相关印证材料发送至学校指定邮箱cdg******126.com,标题名称命名方式统一为“姓名+电话+岗位名称”。相关报名材料包括:
1.有效居民身份证、本科及以上毕业证(学位证)、教师资格证等证明材料(国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书)扫描件;
2.个人自荐材料,与应聘岗位相关的个人履历证明材料,近年来主要工作业绩(获奖证书)材料及相关证明材料扫描件;
3.应聘心理专职教师岗位所需的其他相关材料扫描件。应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的,由此造成的后果由应聘人员自行承担。
(二)报名时间
? ? 2023年10月26日起。
四、资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的,一律取消应聘人员的报考或者聘用资格,所造成的后果由应聘人员承担。
应聘人员报名后,我校根据应聘人员提交的报考材料,对照报名资格条件和岗位要求进行资格审查,资格审查通过人员进入考核。
五、招聘考核
1.考核方式
? ? 考核方式为面试,分为两个环节,试讲、答辩。面试成绩满分为100分,试讲、答辩成绩分别占60%、40%。总成绩等于面试成绩,面试成绩相同的,以试讲成绩从高分到低分排序。
因应聘人员个人原因未按时到现场参加考核的,视为自动放弃,不影响面试开考,由此产生的空额不再递补。
2.确定体检人员
按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例,以总成绩从高到低确定进入体检环节的人员名单。
六、体检和考察
体检和考察由学校组织完成。体检需在三级甲等综合性医院进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)体检标准进行,所产生的费用由进入体检人员本人承担,体检合格后进入考察。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者,不予录用。体检和考察环节产生的空额按照考核成绩排序依次等额递补进入体检、考察。
七、聘用管理
体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员,由学校按高新区相关规定签订劳动合同(协议)。
八、咨询电话
028****132,邓老师
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