河南广汇集团2025届秋季校园招聘简章
河南广汇集团自1993年成立，至今已30余年，是河南本土老牌房企。广汇集团始终秉承稳健和可持续发展的理念，专注城市中心的高端物业开发，聚焦单个作品的精雕细琢，从广汇国贸、广汇pama、姚店堤社区到现在的广汇湾，从金水区的璀璨、cbd的稀缺，再到北龙湖上的显赫归属，每一部作品均见证并参与了城市发展的征程，每一步皆为城市骄傲。
一、招聘原则
结合公司空缺岗位，招募2025届优秀应届毕业生，完善公司人才梯队建设，公平公正，择优录取。
二、需求岗位
表1 需求岗位
| 序号 | 类别 | 岗位 | 学历 | 专业 | 人数 |
| 1 | 投资 | 投资专员 | 硕士 | 金融学、投资学、应用经济学 | 2 |
| 情报学、土地资源管理、资产评估 | |||||
| 2 | 人力资源 | 人力资源专员 | 硕士 | 人力资源管理、企业管理、工商管理 | 2 |
| 3 | 法务 | 法务专员 | 硕士 | 法学、民商法 | 2 |
| 4 | 计算机类 | 软件开发 | 硕士 | 软件开发、网络工程、计算机科学与技术 | 2 |
| 5 | 财会 | 会计 | 硕士 | 会计学、财务管理 | 2 |
| 税务 | 硕士 | 税务 | 1 | ||
| 6 | 设计 | 建筑设计专员 | 硕士 | 建筑学 | 2 |
| 7 | 工程 | 工程成本 | 硕士 | 土木工程、工程管理 | 2 |
| 8 | 营销类 | 策划专员 | 硕士 | 数字传媒、市场营销、广告学、新闻传媒 | 2 |
| 合计 | 17 |
三、招聘要求
1．全日制普通高校统招2025届应届生，硕士及以上学历，无挂科记录，毕业时获得毕业证、学位证；
2．符合以上岗位专业要求，有相关证书者优先；
四、应聘流程
初试→复试→入职实习→背调→签订就业协议→实习通过签订劳动合同（试用期）→转正
五、薪资待遇
| 岗位类别 | 学历 | 薪资范围 | 福利 |
| 投资类、法务类、财会类、人力资源类、计算机类、营销类、建筑设计类 | 硕士 | 16-25w/年 | （1）五险一金； （2）通讯补贴、交通补贴； （3）节日/生日礼品。 |
| 工程类 | 硕士 | 15-20w/年 | |
| 六、应聘须知 （1）简历投递邮箱：xia******ghhn.com' target='_blank'>xia******ghhn.com （2）公司地址：郑州市金水区经三路15号广汇国贸22楼 |
| 招聘附件: |
| 职位名称 | 营销策划 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1.岗位职责 （1）房地产市场信息调研、监测与分析； （2）统筹负责政府与企业关系； （3）负责项目营销推广策划、品牌推广及市场公关活动，完成项目年度营销目标； （4）营销推广策略方案、推广线制定、调整与执行； （5）市场客户调研与分析，细化产品定位，策划营销活动方案； （6）协助项目拓展过程中相关手续办理和相关协议（合同）拟订、谈判、签署等工作； （7）协助案场置业顾问日常管理、案场物资物料准备与维护； （8）完成上级交代的其他工作。 2.任职要求 （1）硕士及以上学历,广告学、新闻传媒、数字传媒、市场营销专业； （2）熟悉郑州房地产市场，具有较强的文字表达能力和语言表达能力，认真踏实、细致。 3.薪资范围 16-25w/年 4.福利 （1）五险一金； （2）通讯补贴、交通补贴； （3）节日/生日礼品； 5.招聘流程 初试→复试→入职实习→背调→签订就业协议→实习通过签订劳动合同（试用期）→转正 6.应聘须知 （1）简历投递邮箱：xia******ghhn.com （2）联系电话：037****888；037****666 （3）公司地址：郑州市金水区经三路15号广汇国贸22楼 | ||||||
职位(2): 土建工程师
| 职位名称 | 土建工程师 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1.岗位职责 （1）学习并熟知国家及行业技术标准、图集、施工规范、质量验收标准及政策法规； （2）参与土建专业图纸会审和设计交底会议，负责交底记录整理工作； （3）熟悉施工图纸及合同，依据图纸及合同对施工现场的质量、安全、进度以及安全文明施工进行检查和管理； （4）负责审核分包单位的专项施工方案； （5）参与审核施工单位提交的施工组织设计、施工网络计划并监督执行； （6）组织协调监理、施工单位人员进行土建专业各工序的质量控制及验收； （7）负责施工材料、设备的进场验收工作，做好设备材料证明、产品合格证等的检查、收集、整理、归档； （8）负责做好设计变更、现场签证的实施及验收工作； （9）负责现场各工程的施工履约统计工作，更新发布每日施工日报； （10）参与土建工程项目竣工验收及移交工作，负责竣工资料移交的验收、管理及归档工作。 2.任职要求 （1）硕士及以上学历,土木工程、工程管理专业； （2）认真踏实、细致。 3.薪资范围 15-20w/年 4.福利 （1）五险一金； （2）通讯补贴、交通补贴； （3）节日/生日礼品； 5.招聘流程 初试→复试→入职实习→背调→签订就业协议→实习通过签订劳动合同（试用期）→转正 6.应聘须知 （1）简历投递邮箱：xia******ghhn.com （2）联系电话：037****888；037****666 （3）公司地址：郑州市金水区经三路15号广汇国贸22楼 | ||||||
职位(3): 造价工程师
| 职位名称 | 造价工程师 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1.岗位职责 （1）熟悉国家及行业技术标准、图集、施工规范，掌握工程量清单计算规则、定额及相关造价文件，依据施工图纸进行工程量清单计算和预算编制； （2）负责工程预算分析，完成各投标单位报价分析、审核及核对工作； （3）依据图纸、合同梳理工程结算资料，编制工程结算，审核施工单位员所报送的结算资料； （4）调研材料、设备月度市场价格，建立材料、设备市场价格动态数据库； （5）负责设计变更、现场签证的费用核算工作，建立月度变更签证台账； （6）依据图纸及合同，统计现场工程履约情况，建立月度合同履约清单表； （7）依据合同完成工程款支付审核工作，更新完善合同台账； （8）学习行业标杆企业成本控制经验，建立造价数据库； （9）建立和完善内部预结算流程、制度。 2.任职要求 （1）硕士及以上学历,土木工程、工程管理、给排水、电气、暖通专业； （2）认真踏实、细致。 3.薪资范围 15-20w/年 4.福利 （1）五险一金； （2）通讯补贴、交通补贴； （3）节日/生日礼品； 5.招聘流程 初试→复试→入职实习→背调→签订就业协议→实习通过签订劳动合同（试用期）→转正 6.应聘须知 （1）简历投递邮箱：xia******ghhn.com （2）联系电话：037****888；037****666 （3）公司地址：郑州市金水区经三路15号广汇国贸22楼 | ||||||
职位(4): 人力资源
| 职位名称 | 人力资源 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1、岗位职责 招聘： （1）根据公司人力资源规划和各部门人力资源需求计划，制定员工招聘计划。 （2）组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。 （3）组织开展校招、社招招聘工作。 （4）根据人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新岗位 说明书。 培训： （1）参与搭建企业培训体系、课程体系、培训效果评估方法。 （2）负责年度培训需求调查，并进行汇总、分析，制定年度/半年度培训计划。 （3）根据年度培训计划制定培训周期及资源的使用。 （4）负责培训实施，培训效果评估。 员工关系： （1）协助建立和完善公司员工关系管理体系，处理有关劳动争议。 （2）负责员工的人事档案管理。 （3）员工入职、离职流程办理及管控，进行社保办理。 （4）针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问。 绩效及薪酬： （1）组织实施员工绩效考核，整理分析绩效考核数据提供相应的解決方案。 （2）拟定并执行薪酬福利措施。 （3）完成领导交给的其他任务。 2.任职要求 （1）硕士及以上学历；人力资源管理、工商管理、企业管理专业。 （2）具有逻辑思维能力、沟通能力，具有管理意识，认真踏实、细致。 3.薪资范围 16-25w/年 4.福利 （1）五险一金； （2）通讯补贴、交通补贴； （3）节日/生日礼品。 5.招聘流程 初试→复试→入职实习→背调→签订就业协议→实习通过签订劳动合同（试用期）→转正 6.应聘须知 （1）简历投递邮箱：xia******ghhn.com （2）公司地址：郑州市金水区经三路15号广汇国贸22楼 | ||||||
职位(5): 投资专员
| 职位名称 | 投资专员 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1.岗位职责 （1）根据公司战略计划，编制投资计划； （2）通过各种信息渠道，获取土地信息，建立土地信息台账，分析土地成交情况，跟踪地价变动情况； （3）对公司土地、房产、在建工程等资产进行价值梳理及评估； （4）编制项目可行性研究报告，研究土地市场、房地产市场等投资环境，做好项目收益测算； （5）制定土地、项目拓展前期商务洽谈方案，跟进项目谈判过程，促进项目落地； （6）完成上级交办的其他工作事项。 2.任职要求 （1）硕士及以上学历，金融学、投资学、应用经济学、情报学、土地资源管理、资产评估、交通运输专业； （2）对房地产信息和政策法规了解，有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，认真踏实、细致。 3.薪资范围 16-25w/年 4.福利 （1）五险一金； （2）通讯补贴、交通补贴； （3）节日/生日礼品； 5.招聘流程 初试→复试→入职实习→背调→签订就业协议→实习通过签订劳动合同（试用期）→转正 6.应聘须知 （1）简历投递邮箱：xia******ghhn.com （2）联系电话：037****888；037****666 （3）公司地址：郑州市金水区经三路15号广汇国贸22楼 | ||||||
投递流程：
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/4685393.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
