fila 2022届斐凡生校园招聘
斐乐(fila)于1911年由fila兄弟在意大利biella创立,至今已有百年历史。2009年安踏集团收购fila品牌在中国大陆、中国香港、中国澳门等地的商标运营,fila中国定位为高级运动时装,秉承“live your elegance身悦动 心优雅”的品牌理念,颠覆传统运动形象,以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。
【项目介绍】
斐凡生项目——年轻敢为,就是斐凡。“敢为”是一种态度,也是一种能力的体现。fila的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生,通过零售工作实践变身多面手,一年内掌握经营月营业额超百万店铺所需要的技能。经过店铺管理实践后,许多斐凡生得以快速提升能力,发展成为区域多家店铺的经营者。我们提倡完全实力主义,一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道,我们将和你一起挖掘潜力,打破边界,拥抱多元,拥抱变化。
【招聘岗位】
岗位
招聘人数
专业要求
岗位职责
地点
fila零售管理岗
500
专业不限
作为零售经理储备梯队,负责店铺运营、人员、商品管理等
全国招聘
地点不限
fila商品运营岗
100
服装类、管理类等
作为储备梯队,负责商品采买、商品调拨及销售数据分析等;
fila陈列支持岗
100
艺术设计类、服装类等
作为储备梯队,负责陈列标准执行、市场活动推广、陈列培训等
fila培训支持岗
100
人力资源、工商管理等
作为储备梯队,负责服务、销售等方面的培训与跟进。
期待这样的你们加入fila:
1) 2022届本科及以上学历应届毕业生
2) 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业
3) 符合标准的形象要求、亲和力强、团队协作好
以及,
如果你活跃在各大社交平台,是乐于分享的kol;
如果你是人群中的fashion icon,是朋友中的穿搭达人;
如果你是自带光芒的social达人;
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸,
同样欢迎来挑战fila零售达人的成长!
【发展方向】
在经历零售岗位实践,积累一定店铺零售运营管理能力后,可选择往零售序列或职能序列(商品/陈列/培训)定向发展培养:
l 1-零售经理储备梯队;
l 2-三年内零售终端基层培养,包含:销售精英→店长→大店长(零售主管);
l 3-鞋服商品销售、店铺运营管理、人员管理及渠道运营等综合纬度提升区域生意。
发展方向:
l 1-***和管理区域生意,成为一个管理上亿生意的职业经理人;
l 2-变身多面手,数据分析,店铺诊断,商品规划等统统拿下;
l 3-多种资源整合协调,带领团队创造成功结果。
l 如果你是人脑计算器,擅长处理各种数据,可以往商品方向发展;
l 如果你助人为乐,喜欢从帮助别人的过程中成就自己,可以往培训方向发展;
l 如果你是穿搭达人,对于时尚有敏锐度,可以往陈列方向发展。
【薪资福利】
岗位
学历要求
月薪标准 荣誉激励
年度绩效
一线城市
其他城市
fila零售管理岗
本科及以上
7500元 荣誉津贴
6500元 荣誉津贴
基数:1个月月薪标准 荣誉激励
系数:0-1
实习期月薪
4500元
3500元
/
荣誉激励
1.1000元/月:校级优秀毕业生
2. 500元/月:校级正职干
其他福利:
1)每年2-4次周期性的晋升;
2)全年7200元公司产品礼品卡及节假日礼品;
3)五险一金、年度体检、带薪休假等;
4)无忧医疗(补充医疗)、国外游学机会等。
温馨提醒:
1.请应聘同学提前进行网申并选择对应面试站点;
2.城市站/校园站面试专场即将启动,快速网申距离斐凡更近一步。
【联系方式】
咨询电话:15145571762(区域hr联系电话) hr:周女士(区域hr)
e-mail: zhouyinan@fila-china.com.cn
公司地址:福建省厦门市观音山嘉义路99号安踏营运中心大厦