人本集团有限公司人本集团有限公司
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单位性质:其他企业
单位行业:制造业
单位规模:10000人以上
宣讲时间:2022-03-18 14:00-16:00(周五)
举办地址: 大成教学馆109
宣讲学校:东北大学
宣讲类别: 线下宣讲会
简历投递邮箱:wangping03@cugroup.com
招聘部门电话: 021-57510707
宣讲会详情
人本股份2022年招聘简章
寻找人本人, 职 想在合适的时间、遇见对的 你 ,欢迎您的加入!
一、人本股份有限公司简介
人员规模:全球员工超过20000人
产业布局:主营业务板块包括轴承制造、商业超市、机电贸易等系列拓展业务,同时在汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前已拥有美国、德国、日本、印度和菲律宾等海外公司,集团正积极调整产业结构,从产能规模型向质量效益型方向迅速转变,全面增强企业综合竞争力,为把 中国c&u 打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。
〖轴承制造 人本轴承〗
公司荣誉:是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一
中国机械工业100强企业
全国民营企业500强企业
全国重点行业效益十佳企业
国家技术创新示范企业
研发实力:人本具有强大的技术研发实力,不断强化研发投入,人本技术中心是 国家级技术中心 、拥有国家级 博士后科研工作站 ,同时,人本也是拥有国家认可实验室(cnas)、面向轴承的检测鉴定公共服务平台(国家级)、上海新型车辆轴承工程技术研究中心,被评为国家技术创新示范企业。能生产内径1.0mm至外径6000mm范围内的轴承3万余种,累计获授权专利及发明2023项,参与制/修订国家和行业标准39项,销售收入截止到2020年底突破200亿元,轴承年生产能力达14亿套。近年来,人本通过持续技术攻关,在产品精度、寿命、可靠性等方面均达到国际先进水平,目前人本也承担了先进轨道交通装备、航空航天、军工、高端精密装备等多个国家重大装备 卡脖子 轴承的攻关任务。
国际业务:人本国贸公司位于上海市自贸区临港新片区的上海人本工业园区,目前公司海外设立9家销售公司,其中美国、日本、德国、中国台湾公司常驻境外,负责境外市场的开发与维护;东欧、印度、中南美、韩国、泰国公司常驻中国大陆,负责所属海外区域市场的开发与维护,出口销售收入占比集团总销售收入的16%。英语作为第一工作语言,统筹开展集团海外业务的管理和服务工作,统筹全球客户资源,促进集团a类重点客户的开发,提升境外客户的服务水平,实现到2022年境外业务占总体销售比例30%及中期占比50%,远期占比70%(中远期数据含海外工厂销往国内的销售额)的目标。目前,公司正在美国、日本、德国公司基础上,积极探索和推动在意大利、韩国、泰国、印度等地设立销售子公司,公司将顺应集团 国际化 和 抓大带小 发展战略,持续强化内部管理、加强与全球大客户的合作,提升c&u品牌在全球的认可与美誉。
产业基地:现已形成浙江、上海、芜湖、无锡、南充、batangas等多个生产基地
未来可期:集团轴承产业正在全面筹备ipo上市,将在德国建设欧洲总部、欧洲工程技术中心和生产工厂,在东盟国家建设生产工厂,致力于发展航空航天、轨道交通、军工系列轴承,加速提升全球竞争力。
二、招聘职位与要求
岗位类别 岗位 面对专业 工作地点 招聘人数 待遇
博硕研发岗位 摩擦学方向 机械工程、机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、金属材料工程、轴承专业材料化学、润滑材料摩擦学、高分子材料等相关专业 上海 2 硕士年薪:21-35万博士年薪:40-60万具体面议
轴承材料方向 上海 2
轴承设计与仿真分析方向 上海 2
润滑应用方向 上海 2
转子动力方向 上海 2
项目管理类 项目工程师 机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、车辆工程等相关专业 上海 15 本科试用期待遇: 10000/月 本科年薪: 第一年:14万/年; 第二年:16万/年; 第三年:18万/年;
研发技术类 研发工程师 机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、金属材料工程、轴承专业及轴承研发、材料化学、润滑材料摩擦学、高分子材料等相关专业 上海 15
设计工程师 上海 15
生产技术类 采购工程师 机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、自动化、机械工程自动化、工业工程、车辆工程、金属材料工程、测控技术与仪器、车辆工程、轴承专业、模具设计与制造、高分子材料加工工程等相关专业 温州、上海、杭州、芜湖、湖州、黄石、无锡 5
生产管理 15
技术工程师 15
设备工程师 25
质量工程师 25
体系工程师 25
三、人才发展与福利保障
发展机会:经过二十多年的发展和累积,人本已经形成较为成熟完善的人力资源管理体系,实行 能者上、平者让、庸者下 人才策略,公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台;不管你是刚来不久的,还是工作一段时间的,只要你达到相应的岗位规定标准,通过公开选拔、只要你有能力,每个人都有参加竞选的资格。你的能力有多大,我们给你的舞台就有多大。
培训体系:拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍,包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等,给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现:良好的职业发展通道,结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会,帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资待遇:为员工提供具有竞争力的薪资待遇。
社会保障:为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金;为每位员工办理商业人身保险。
假期:享受国家法定假日,以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障:提供住宿和食堂,同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。
落户政策:① 具有博士研究生学历可直接落户(直接落户);② 获得省部级以上政府表彰人员(持有个人证书,直接落户);③ 高新技术企业项目负责人及其团队核心成员(本科,有学士学位,满2年落户);④ 高新技术企业具有硕士研究生学位(满1年落户);
四、简历投递
方式一:现场投递
方式二:发送简历至hr邮箱&发送简历至hr微信(简历格式:姓名 学校 专业)
五、联系方式
联系人: 人本股份人力资源部 王经理
联系电话 :021-57510707
邮箱:wangping03@cugroup.com 联系地址:上海市奉贤区神州路1155号
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人本股份有限公司
人力资源部
2022年03月07日
职位列表
序号
职位信息
需求专业
操作
01
技术研发工程师
10500-14999
浙江省 - 温州市
全职
本科
【本科】冶金工程、机械工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、电气工程及其自动化、自动化
02
博硕研发岗位
15000及以上
浙江省 - 温州市
全职
硕士
【硕士】冶金工程、机械制造及其自动化、机械工程、机械设计及理论、材料加工工程、材料工程、材料科学与工程、电气工程、高分子化学与物理