岗位职责：
1、协助招聘工作的开展，包括招聘信息的收集、广告刊登、简历筛选、候选人面试等。
2、协助薪酬福利工作的开展，包括每月完成考勤及工资变动表；
3、协助跟进公司员工社保及公积金变动情况等；
4、协助员工办理入职、离职、调职手续等；
5、协助培训工作开展，包括协助培训需求分析、培训的测评等。
6、员工关系管理。
7、各类日常事务，包括各类报表的更新等。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、设计、语言类专业应届毕业生；
2、工作认真细致，有责任心；
3、具有良好的执行能力、应变能力和内外沟通能力；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、熟练运用办公软件。
职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃、包住、免费班车
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