1. 协助开展招聘工作，参与简历筛选、面试安排及初步面试；整理面试记录，协助完成候选人评估报告；跟踪面试进程。
2.完成部门安排的其他日常管理工作；
3.在校本科及以上学历，人力资源专业，2025/2026届毕业生，能熟练操作办公软件且能尽快到岗的优先考虑。
4.勤奋好学，能遵守公司相关规章制度，听从部室领导统一安排。
5.细心负责，沟通能力及任务处理能力强，能够虚心学习并具有团队意识。
6.实习时长要求2个月以上，特殊情况可以请假
7.福利待遇
（1）按月发放实习生活补助费，研究生补助标准1500/月，本科生补助标准1000/月。
（2）单位提供免费住宿及食堂就餐。
（3）为实习时间超过一月的实习生购买商业保险。
（4）邀请公司安全管理专家为实习生提供岗前安排培训。
（5）提供实习鉴定或证明。
（6）实习期间对于表现非常优秀的实习生，经相关招聘流程后可直接录用（仅限于25/26届毕业生）。
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